A EMPRESA

A DIRECTION RH foi criada em 2002 com o propósito de auxiliar as empresas na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 

Com o passar dos anos, se especializou na área de COACHING, MENTORIA e obteve uma certificação para atuar como CONSELHEIRO CONSULTIVO de empresas.

Seu principal diferencial é trabalhar cada projeto de forma integrada contemplando pessoas, a cultura e os processos, alinhando as necessidades estratégicas da organização com o desenvolvimento das pessoas na empresa.

Trabalhamos como parceiros próximos, procurando desenvolver a visão necessária para o pleno entendimento do negócio e  auxiliando as empresas na gestão dos seus Recursos Humanos

Foco Operacional

O gerenciamento de Recursos Humanos visa integrar processos, áreas e atividades que impactam o comportamento humano, promovendo alinhamento estratégico e organizacional. Isso fortalece decisões, engaja equipes e potencializa resultados, garantindo que equipes e estratégias trabalhem em harmonia para alcançar objetivos corporativos.

O Que Oferecemos?

Desenvolvemos soluções personalizadas para atender às necessidades do negócio, com ética, responsabilidade e transparência. Nosso compromisso é transferir aos clientes metodologia e tecnologia, garantindo autonomia, inovação e resultados sustentáveis, sempre alinhados aos objetivos organizacionais e ao sucesso empresarial.

Formas de Atuação

Atuamos por projetos com duração definida, consultoria permanente (horária semanal, quinzenal ou mensal) ou “Interim Management” em RH. Desenvolvemos planos estratégicos de Recursos Humanos alinhados à estratégia organizacional, com diagnóstico organizacional e ações integradas, sempre em parceria com o cliente e orientados a resultados.

Consultor Responsável

Executivo sênior de RH, com mais de 25 anos de experiência corporativa em posições de direção na área de Recursos Humanos em companhias multinacionais e nacionais como Vesper Telecom, Coca-Cola/Pananco, Papel Simão, PepsiCo/Frito-Lay, Eternit e Souza Cruz, sempre atuando em parceria com o time executivo na Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Como consultor sênior, Luiz Francisco construiu sua carreira em projetos desenvolvidos no Brasil e outros países da América do Sul, com ênfase em Reorganização de Estruturas, Downsizing Organizacional, Processos Gerenciais, Treinamento de Executivos, Assessment Center e Coaching nas seguintes empresas: CPFL, Bandeirante de Energia, Seagram, Interbakers / Mc Donald’s, Hershey’s Kellogg,Vesper Telecom, dentre outras.

Luiz Francisco é graduado em Psicologia Organizacional, com diversos cursos de extensão em Administração de Negócios e especialização em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas.

Possui 2 certificações internacionais em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute.

Tem formação certificada pela BOARD ACADEMY para atuar como Conselheiro Consultivo de empresas.

Nossos Serviços

Com 23 anos de experiência no mercado, nossa empresa possui a expertise necessária e as ferramentas inovadoras para oferecer soluções de Coaching, Mentoria e Conselho Consultivo que geram resultados extraordinários. Ao longo de nossa trajetória, ajudamos líderes e empresas a alcançar seus objetivos, superar desafios e impulsionar o desenvolvimento profissional e estratégico, sempre com um atendimento personalizado e focado no sucesso de nossos clientes.

Nossos serviços se dividem em:

Coaching

Coaching é um processo de desenvolvimento de competências, onde o coach auxilia o coachee a alcançar objetivos, explorando seu potencial por meio de perguntas e reflexões, além de planejar ações práticas para superar obstáculos e melhorar o desempenho.

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Mentorias

Mentoria é uma relação de orientação, onde um mentor compartilha sua experiência e conhecimento para apoiar o mentorado no desenvolvimento de sua carreira, oferecendo conselhos e direcionamentos valiosos para enfrentar muitos desafios profissionais.

Conselho Consultivo

 O Conselho Consultivo é o primeiro passo a ser adotato por empresas para fomentar as ações das melhores práticas de Governança Corporativa. É uma ferramenta valiosa para organizações que buscam aprimorar suas estratégias e tomar decisões mais acertadas.

Modalidades de Coaching

Coaching de Vida

O coaching de vida ajuda pessoas a definirem metas, superarem desafios e conquistarem equilíbrio nas áreas pessoal e profissional. Por meio de técnicas específicas, o coachee é guiado a reconhecer seu potencial, alinhar prioridades e adotar hábitos que favorecem seu crescimento. Este processo é ideal para quem busca maior clareza, propósito e realização em sua jornada.

Coaching Executivo

O coaching executivo é focado no desenvolvimento de habilidades de liderança, tomada de decisão e estratégias de gestão. Ele auxilia executivos a lidarem com desafios organizacionais, aumentarem sua eficácia e gerenciarem equipes com excelência. Esse processo impulsiona resultados e promove o crescimento sustentável do profissional e da empresa.

Coaching de Equipe

O coaching de equipe visa fortalecer a colaboração, alinhar objetivos e melhorar a comunicação entre os membros de um grupo. O processo identifica desafios, como conflitos ou baixa produtividade, e implementa estratégias para otimizar a performance. Isso resulta em equipes mais coesas, motivadas e preparadas para alcançar metas em conjunto.

Coaching de Recolocação

O coaching de apoio a recolocação orienta profissionais em transição de carreira, ajudando-os a identificar suas habilidades, definir objetivos e se posicionar no mercado. O processo inclui revisão de currículo, preparação para entrevistas e estratégias de networking. Assim, o coachee amplia suas oportunidades e encontra novas possibilidades de sucesso.

Mentorias

Como funciona:

A mentoria é um processo enriquecedor em que um profissional experiente oferece orientações e direcionamentos valiosos para ajudar o mentorado a se desenvolver pessoal e profissionalmente. Baseada em uma relação de confiança mútua, a mentoria foca no crescimento contínuo através de feedbacks construtivos e exemplos práticos do mentor, que compartilha suas experiências para enriquecer o repertório do mentorado. As sessões ocorrem em um ambiente seguro e confidencial, proporcionando um espaço ideal para o desenvolvimento de carreira e enfrentamento de desafios práticos no ambiente de trabalho. A mentoria organizacional é um poderoso aliado para o avanço profissional.

Conselho Consultivo

Como funciona:

O trabalho do Conselheiro Consultivo objetiva trazer conhecimento e oferecer suporte estatégico a empresários e executivos das empresas para a tomada de decisões críticas, para o planejamento, crescimento e enfrentamento dos desafios com confiança. O Conselho Consultivo pode ser temporário ou permanente, dependendo das necessidades da empresa. Pode ser formado para fornecer insights sobre questões estratégicas como expansão, desenvolvimento de novos produtos ou estratégias de marketing e de recursos humanos. 

Alguns dos nossos clientes

Aqui você verá algumas das empresas que obtiveram resultados expressivos com nossos serviços.

Como podemos te ajudar?

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FAQ

  • Oferecemos ambos! Nossas sessões podem ser realizadas presencialmente, ou virtualmente, para atender clientes de diferentes localidades.

  • Atendemos ambos! Trabalhamos tanto com profissionais que buscam desenvolvimento individual quanto com empresas que desejam aprimorar suas equipes e lideranças.
  • Pequenas e médias empresas para obterem apoio estratégico para tomada de decisões importantes, gestão de crises, ou expansão de negócios.

  • Sim! Nossos programas são totalmente adaptados às necessidades individuais ou organizacionais, garantindo que as soluções sejam alinhadas aos seus objetivos específicos.

  • Sim! Oferecemos coaching de equipe, que ajuda a melhorar a colaboração, resolver conflitos e alinhar os objetivos do time com as metas da empresa.

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