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Habilidades de Performance e Mudança em Desenho |
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Desenvolvimento para Habilidades de Mudanças Gerenciais As habilidades necessárias aos gerentes em organizações preparadas para o gerenciamento de mudanças são bem diferentes daquelas associadas ao tradicional gerenciamento de operações. As habilidades em gerenciamento de mudanças permitem aos administradores criar relacionamentos construtivos com os membros de suas equipes, colegas de gerência ou parceiros estratégicos, pois todos são agentes trabalhando em harmonia para permitirem à organização alcançar seus objetivos estratégicos de mudança organizacional. As habilidades de comunicação, motivação e liderança são essenciais para um eficiente gerenciamento da mudança. Elas orientam as missões de gerenciamento de mudança pelo exemplo, modelando os novos comportamentos esperados dos funcionários. Como estes gerentes precisam tomar decisões estratégicas de mudança organizacional, desenvolveram a capacidade de observar para poderem ver a situação como um todo. Portanto, os que possuem as habilidades necessárias à mudança organizacional não têm medo de delegar.
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